Tema ARBEJDSFASTHOLDELSE Socialrådgiveren og forskeren: DERFOR ER BILLEDET SKÆVT – OG SÅDAN RETTER VI DET MERE OP Der er ikke én faktor, der gør sig gældende, når hjertepatienter eksempelvis bliver afskediget eller gør sig negative erfaringer med det kommunale jobcenter Sygemelding og arbejdsfastholdelse er et komplekst område, som arbejdsgivere, sagsbehandlere og sygemeldte skal navigere i efter bedste evne. Heldigvis er der flere gode måder at gøre det på ifølge to af Hjerteforeningens eksperter. Adm. direktør i Hjerteforeningen, Anne Kaltoft, understreger vigtigheden af, at hjertepatienter får lige muligheder også – og ikke mindst – når de skal tilbage til arbejdsmarkedet. Ofte ringer en hjertepatient til Hjertelinjen og beder om hjælp til at forstå et brev, han eller hun netop har modtaget. Brevet kan være fra arbejdsgiveren, der indkalder til en omsorgssamtale eller fra jobcentret, der stiller krav om, at den sygemeldte skal komme til opfølgning. På Hjertelinjen sidder socialrådgiver Malene Stærmose klar til at rådgive patienter og pårørende i netop socialfaglige spørgsmål. Især får hun mange spørgsmål om sygdom og arbejdsfastholdelse. – Jeg prøver at guide patienterne og hjælper med at oversætte lovgivningen, så de opnår større indsigt og tryghed. Jeg hjælper patienten med at få overblik over sagen og oplyser om, hvad der findes af muligheder for at få hjælp og støtte, når man bliver ramt af sygdom, siger Malene Stærmose. Hun fortæller, at mange patienter er bekymrede for deres tilknytning til arbejdsmarkedet, og at langt de fleste ønsker at vende tilbage til deres job. Bekymringerne går på, om de kan. Ikke én forklaring på uligheden Hjerteforeningens socialrådgiver bruger især lang tid på at rådgive patienter, der har svært ved at gennemskue det maskineri, der går i gang, når man bliver sygemeldt. Hvem gør hvad, hvornår og hvordan? For det er selvfølgelig den gruppe, der er mest fortvivlede og har størst brug for hjælp, fortæller Malene Stærmose. MAJ 2020 · HJERTELIV 15
Download PDF fil