NYT OM FORSKNING OG RETTIGHEDER Kend dine rettigheder: Tabt arbejdsfortjeneste på enkeltdage? Kommunen kan have pligt til at dække din tabte arbejdsfortjeneste, hvis du på grund af dit barns funktionsnedsættelse er nødt til at tage fri fra arbejde for at holde møde med kommunen eller følge dit barn til undersøgelse. Af journalist Monica C Madsen Ankestyrelsen oplever imidlertid, at flere kommuner giver afslag, når forældre søger om at få dækket tabet i indtægt, selvom de er forpligtet til at dække det. Derfor skal du anke afgørelsen, hvis du får nej fra din kommune, og hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at få kompensation. Du kan få dækket dit tab i indtægt, når du har fravær på hele, enkelte dage, eller når du løbende har fravær fra arbejdet. Dog skal dit fravær på enkeltdage i løbet af året være af et ’betydeligt omfang’ – dvs. samlet være over 2-3 hele dage om året, før du kan få det dækket. Tabt arbejdsfortjeneste ved fravær på enkeltdage kan fx skyldes: • Møder i skole og daginstitution • Møder i kommunen • Møder med PPR • Netværksmøde • At passe et sygt barn • Tandlægebesøg • Psykologbehandling • Sygehusindlæggelser • Kontroller, undersøgelser og sygebehand- ling i øvrigt. Du kan ikke få dækket fravær, som du også ville have haft, hvis dit barn ikke havde en funktionsnedsættelse. Dvs. du kan ikke få tabt arbejdsfortjeneste ved almindelig sygdom, hvis dit barn har en alder, hvor det er almindeligt, at man som forælder er hjemme ved barnet. Nogle kommuner peger på, at også familier til raske børn kan blive indkaldt til møde med kommunen. Men skal du til flere møder pga. dit barns funktionsnedsættelse, udover hvad det er normalt at skulle til af møder med et barn på samme alder, tæller disse møder med, og kan kommunen ikke afholde disse møder i din fritid, skal de dække din tabte arbejdsfortjeneste. Kommunen kan desuden ikke kræve, at du bruger din ferie eller udnytter din ret til barnets første og anden sygedag til at gå til møderne. Fraværet skal også være nødvendigt og en direkte følge af den nedsatte funktionsevne. Du kan fx ikke få dækket tabt arbejdsfortjeneste til et møde, et tandlægebesøg eller en undersøgelse, som det er muligt at aftale tid til uden for din arbejdstid, eller hvis du er selvstændig eller har et job, hvor du selv kan bestemme din arbejdstid. Begge forældre kan få dækket tabt arbejdsfortjeneste samtidig, hvis en fagperson vurderer, at det er nødvendigt, at de begge to er med til mødet eller undersøgelsen, f.eks. på grund af sagens alvor, eller fordi der skal gives vigtig information. Kommunen dækker kun det nødvendige fravær: Din transporttid tæller med, både til og fra arbejdet, og den tid, du bruger på at hente/aflevere dit barn. Og kan dit barn ikke komme i skole/dagsinstitution før/efter undersøgelsen, kan det nødvendige fravær være en hel dag, selvom undersøgelsen kun varer 15 minutter. Din kompensation for din tabte indtægt på enkeltdage skal udbetales løbende til dig, når du dokumenterer fraværet og dit løntab. Kommunen kan ikke vente med at udbetale pengene til senere. Du kan læse mere om, hvornår kommunen kan dække din tabte arbejdsfortjeneste på enkeltdage, hvis du går ind på retsinformation.dk og søger efter ”principafgørelse 69-16”. Du kan også læse mere om reglerne om tabt arbejdsfortjeneste, hvis du søger efter ”Serviceloven” og kikker under §42. FAMILIEKURSUS 2019 Planlægningen af Familiekursus 2019 er allerede i fuld gang. Kurset finder sted på Scandic Bygholm i Horsens 30. august-1. september, og indtil videre arbejder vi på moduler med temaerne: • Kronisk syge børn/unge i institution/skole • Søskende i familier med syge og/eller handi- cappede børn/unge • Når hjertebørn bliver voksne • Rettigheder/pligter som forældre til syge børn/ unge • Oplæg med udgangspunkt i hverdagens trum- merum i familier med hjertesyge børn/unge. Intet er dog endeligt fastlagt – læs meget mere i næste nummer af Hjertebarnet. 11
Download PDF fil